一提到监察，是不是感觉贼可怕？
类似警察？
是不是觉得反舞弊就是抓人，
把人送进去？
莫慌，今天小齐就来给大家扒一扒
监察到底是个啥？
是不是真的那么牛X恐怖？
监察就是专门盯着公司内部那些“不诚实”的行为，比如有人贪污、受贿、搞小动作损害公司利益，监察就是要把事情搞清楚！
国企的监察一般归纪检管，私企可能在审计部或者专设的监察部。总之，他们就是公司内部的“警察叔叔”！
舞弊的花样可多了，五花八门，比如贪污、收受贿赂、非法侵占公司财产、故意隐瞒重要信息、错报交易……
说白了，就是个别人员利用职务/工作之便，给自己搞好处，或者把公司利益输送给别人。简单来说，就是“损公肥私”，吃里扒外！
废话！当然不等于！
监察，就像是公司的“大管家”，它负责监督公司里的各种事情，不仅仅是舞弊，还包括很多其他问题，就像是一个“大网”，把公司里各种可能出风险的地方都监督起来。
而反舞弊，更像是监察里的“特种部队”，专门瞄准那些“损公肥私”的行为。反舞弊的重点就是揪出“坏行为”的幕后黑手，绳之以法，挽回损失，完善内部管理。
简单来说，监察有点“大内总管”，管的事情多，眼观四路，耳听八方；反舞弊是“特种部队”，用高倍狙击瞄准重点对象，KO。
如果说监察是“警察”，那“反舞弊”就是刑侦警察+经侦警察！
说起反舞弊，就不得不提到“舞弊三角理论”啦！
舞弊的原理就像一个三角形，需要三个条件：压力、机会、自我合理化，缺一不可！
1、压力：可能是经济压力，比如欠了一堆债；可能是恶癖，比如赌博；也可能是工作压力，比如业绩不达标。
2. 机会：公司制度不完善，内部控制有漏洞，让这些人有机可乘。
3. 自我合理化：这些人一般还会给自己找借口，比如“我为公司付出了这么多，这是公司欠我的”“我只是暂时借用一下”……总之，就是给自己找理由，让自己的行为看起来“合理”。
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舞弊线索收集：监察人员会通过各种方式找线索，比如审计项目、小道消息、问卷调查，这些都是主动出击。要是有人举报，哈哈，那就是送到监察嘴里的肥肉啦！
2. 举报信息受理：收到举报后，监察人员会第一时间联系举报人，详细了解事情经过，收集证据。而且，整个过程都会保密，保护安全（举报人+自己）。
3. 调查取证：会收集各种信息，比如时间、地点、人物关系。举个例子，要是销售人员舞弊，就会分析他的订单、负责区域、和其他人（客户、供应商、同事）的关系，是否有异常，权力和金钱是如何交易转换的。
4. 人员访谈：监察人员一般会两人一组去访谈，互相配合。访谈的时候，当然也会在监察人员可控的地盘，一切尽在掌握之中。
5. 结果处理：根据事情的严重程度和公司制度，决定怎么处理。比如谈话警告、通报批评、扣绩效、降薪、降职、开除，甚至移交司法。总之，就是让舞弊者付出代价！
SO，总的来说反舞弊人员就是保护公司利益的“守护者”，可不完全是抓人的，只是可能会有这样的结果！
下次再听到反舞弊别害怕啦，也不用躲着在企业干监察的好同志，他们是为了让每个人更正能量，所在组织更健康，社会环境更和谐啦！
时间到了，翠花，来！一起去二楼纪检监察部坐坐，请他们也喝喝茶！
