5月15日，韩鎏以饿了么资深副总裁、蜂鸟即配总裁身份，在饿了么蜂鸟即配物流生态商大会上风光发言。
一个多月后，饿了么主动向公安机关报案，这位37岁的饿了么前CEO因涉嫌职务犯罪被警方带走。
37岁的他，从阿里新贵到警局“座上宾”，这段路，只走了短短几年。
2019年意气风发加入阿里，2024年登顶饿了么CEO，在2025年最高点倒下，轰然落马。
职业的快速跃迁，却给大家呈现的是一部权力失控的“悲剧”。
韩鎏不是孤例，叮咚买菜42岁的供应链总监颜某，以及近期爆出来40岁左右的唯品会营销副总冯佳路……
企业们拼命挖掘、火箭提拔的年轻血液，结果呢？
业务在飞驰，权力却也成了脱缰野马。
37岁的韩鎏，失去的不仅仅是一份工作，更是整个商业精英圈层的信任背书。那些曾经唾手可得的资源与人脉，那些通往更高阶层的黄金阶梯，都在这一刻化为泡影。
为何这么多正值盛年的行业少帅，在未来有无限大好的前景下，偏偏倒在了35到40岁左右的这道年龄分水岭上？
01.
三十而立，三十而舞弊
35到40岁左右，是职业发展的最好年华，也是舞弊的“最好年华”，既可以是职场精英的加冕时刻，也可以是职业生涯坠入深渊的时刻。
这个年龄段的境遇，刚好契合舞弊三角理论：家庭重压下的需求缺口、权力早熟带来的监督真空、职业瓶颈的道德消解，共同构成年轻精英的犯罪催化剂。
他们不像20多岁没有组建家庭的潇洒，也不似50岁后生活重担渐轻的从容，恰卡在人生最沉重的三明治夹层里：
向上托举着父母的病榻，向下深陷内卷的教育军备竞赛，中间是自身职场的“花期”告急。父辈尚有单位分房托底，晚生代还能指望灵活就业，唯独这一代人被钉在了时代的负债十字架上。
尤其是这个年龄段的职场中产精英，孩子的钢琴课费、父母的保健品、自己的MBA学费同时挤在每月的待缴清单里，那只舞弊的手，就开始在道德底线上蠢蠢欲动。
而让这只手有机会伸出的，是这个职位所带来的权力。
审批一个合作的签章权，在传统企业可能需要三道风控程序，但在追求效率的互联网公司中，流程可能会被极大地压缩。
当一个年轻高管为维持体面的中产生活精打细算时，他手中那支签批文件的笔，就会不自觉地在某个服务商的超标报价单上落下了同意。
权力的闸门在生活重压下裂开细缝，贪念便如洪水般涌入。
手头上公司所赋予的权力和资源对于这个时期的人来说，就是一笔巨大的财富。
权力在左，资源在右，如果不用，过时作废！
第一次伸手时，或许还会心跳加速，掌心冒汗；第二次，紧张感已被刺激感取代；到了第三次，一切便顺理成章，甚至开始自我说服：
“我已经快40岁了，上升通道越来越窄，拿这点算什么？”
“公司业绩增长这么多，多分一点也是应该的。”
“别人都在这么干，凭什么我不能？”
另外，看着同龄人创业套现、后辈飞速晋升，“拿点怎么了”便会渐渐从自我安慰变成行动纲领。
“都这年纪了还清高什么？”
02.
晋升如闪电，监督如蜗牛
韩鎏毕业于天津大学物流工程专业，早年任职于京东商城和京东物流。后来跳槽到阿里，36岁就成为了阿里最年轻的高管。四个月前，韩鎏被调离饿了么CEO，专注于物流业务。
火箭般的晋升速度背后，是监察震慑的缺位，是监督机制的滞后。
韩鎏在36岁就掌握了数亿规模的物流业务决策权，但其管理经验仅有几年。互联网企业发展飞快，长期以来都是“重业务、轻制衡”的晋升逻辑，对于年轻高管的背景审查也往往流于形式，更关注其技术能力而非风控意识。这种权力早熟与监督滞后的矛盾，在85后高管群体中普遍存在。
另一方面，由于人们普遍对于年轻技术高管的滤镜，会忽视一些明显的疑点。更有甚者，当发现异常时，第一反应甚至是怀疑自己落伍了，毕竟
“他可是集团最懂技术的80后领袖啊。”
这种年龄滤镜下的盲目信任，让监督者主动戴上了眼罩。
除此之外，对年轻高管监督的侥幸空间也不可忽视。曾经某公司的某份内部会议纪要显示，审计负责人解释为何延迟核查某年轻高管的异常报销：“考虑到其新任CEO的压力。”
这种对青年才俊的宽容也会成为危险的纵容。
这种致命的失衡，该如何解决？！
03.
只防不抓，政溃今朝
坐上饿了么CEO的位置，对韩鎏而言，真正的价值不止是千万年薪与股权激励的数字游戏。
这个头衔背后，是一张能直通商业核心圈的通行证，能够随时叩开顶级投资机构的大门，在饭局上与产业大佬称兄道弟，在供应链这类资源密集型赛道，阿里系的光环就是最硬的信用背书。即便有一天离开这个位置，这份金光闪闪的履历也足以让他在创业时轻松获得融资和客户，这是多少创业者梦寐以求却求而不得的起点。
那，他疯了吗？为什么要放弃如此大好的前景，贪图眼前的“小利”？
因为人，是一种动物。
动物的本能是没办法压抑的，人性是经不起考验的。
权力与诱惑相遇，道德的天平往往向利益倾斜。这不是韩鎏一个人的问题，而是所有人通病，包括你我。人性天然追逐短期利益，长期价值常常敌不过眼前的真金白银。
说白了，再大的商业蓝图，也不如手上一摞现金实在。
抓人，除了能治已病，还能防未病，除了能处理一批现有的“蛀虫”，还能拦住下一批人想进化为“蛀虫”的人，其本质就是杀鸡儆猴——“蛀虫”落马的风声加上公司反舞弊大字通报，就是在释放讯息：舞弊被抓风险极高，想伸手或者已伸手的人可要小心了！
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